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業績と人件費のバランスを保つ、柔軟な人事考課・賃金制度の作り方

お申し込みはこちら
https://www.kyouei-kc.co.jp/form/seminar/?p=210708



\このような企業様におすすめします!/

・評価に不公平感がある・・・
・いまだに積み上げ式の賃金制度になっている・・・
・評価をうまく賞与や昇給に結び付けられない・・・
・出来る人には多く、出来ない人にはそれなりに処遇したいが・・・
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業績と人件費のバランスを保つ、柔軟な人事考課・賃金制度の作り方 

【セミナー内容】

●こんな人事制度は失敗する・・・
●仕事の本質を見据えなければ人事評価制度はできない!職群別人事評価制度の作り方
●効果の高いシンプルな人事考課制度の作り方
●業績と生活のバランスの取れた独自の賃金制度の作り方
●貢献度に応じて分配する賞与制度の設計
●ポイント式退職金の設計方法

講師:菅 英樹氏
(株)共栄経営センター 常務取締役

中小企業の課題解決にこだわって経営コンサルティングを展開中。人事・教育を軸にしながら、経営再建、営業・マーケティング、M&Aと幅広く活動を展開。単なる人事屋ではなく、企業戦略からみた人事・教育をモットーとしている。




開催日時 2021年07月08日(木)  13:30~ 15:30
申込定員 人数制限なし
参加料金 無料
カテゴリ セミナー/勉強会